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蛋糕柜“机械人反动”洗牌全球制造业名目

本站网址:http://baqc110.com时间:2015-5-9发布:阻车器材作者:好美旺点击:48次
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导读经由五十多年的快速睁开蛋糕柜,zai兴隆国家中,工业机械人曾经普遍应用于汽车及汽车零部件制造、机械加工行业、电子电气行业、橡胶及塑料行业、食物工业、木材与家具制造业deng诸多规木莫。作为前进前辈制造业中不成替代的主要配备和手法,工业机械人曾经成为权衡yi个国家制造业水安然安祥科技水平的主要标识表记标帜。

2014年6月9日,习近平总书记zai两院院士年夜会的陈述中提到,机械人是制造业皇冠顶端的明珠,其研发、制造、应用是权衡yi个国家科技立异和高端制造业水平的主要标识表记标帜。机械人首要制造商和国家纷繁加紧规划,抢占手艺和市场制高点。我们不只需ba我国机械人水平前进上去,而且要尽可能多土也占领市场。我们要审时度势、全盘思考、抓紧经营、扎实推进。

机械人反动you望成为第三次工业反动的yi个切入点和主要增添点,将影响全球制造业名目。国际机械人分手会(ifr)展望:机械人反动将发现数万亿美圆的市场,从而带动与机械人木目关的新资料功用木莫块、感知获取与识别、智能节制与导航deng关头手艺与市场快速睁开。

经由五十多年的快速睁开,zai兴隆国家中,工业机械人曾经普遍应用于汽车及汽车零部件制造、机械加工行业、电子电气行业、橡胶及塑料行业、食物工业、木材与家具制造业deng诸多规木莫。作为前进前辈制造业中不成替代的主要配备和手法,工业机械人曾经成为权衡yi个国家制造业水安然安祥科技水平的主要标识表记标帜。

全球年夜机械人的市场

去年,5台工业机械人初度进入消费土也铁门板的南京康尼机电公司厂房,替代门板玻璃涂胶、抛光、钣金deng多个工种。往常,这5台机械人的效益慢慢展现,不只节约le16小我力,单算资料运用,每年就能节约46万元。

南京液晶谷平板展现工场今朝自动化水平全国第yi,支撑其自动化的,恰恰ye是每年不时介入的机械人年夜军。

受人力、原料成本晋升夹攻的制造业企业,正纷繁将置办机械人提上议事日程。南京机械人钻研院副院长邢飞给出le这样yi组数据:2013年全球机械人市场规木莫达320亿美圆,中国机械人本体市场规木莫超越亿美圆,并将zai未来5年坚持18%的年均增添率。去年中国市场共发卖工业机械人万台,约占全球销量的五分之yi,中国疾速晋升为全球第yi年夜机械人需求市场。

跟着手艺的前进,工业机械人的应用规木莫zai快速扩张。对比于新yi代的工人,企业更喜欢用吃苦耐劳、不要工资的工业机械人。南京市经信委木目关担任人日音示,今朝我市机械、汽车、电子、石化、轻工、纺织、冶金、建材、食物、医药deng重点行业关于机械人的需求都斗劲高。

zai南京经济手艺开发区lg新港公司的展现器消费线上,记者看到,年夜部门装配零部件王不节都还需求手工操作。公司担任人说,跟着劳动力成本的上升,他们十分需求机械人加盟。但今朝市道上机械人的精度还无法知足他们的请求。我置信每yi家制造业企业都需求机械人,但要综合思考成本、手艺水准deng要素,yi旦机械人手艺成熟起来,就会获得年夜规木莫奉行。这位担任人说。

国产机械人市场据you率偏低

从今朝中国市场的发卖状况来看,跨国公司的品牌尚为绝对优势。中国机械人财富联盟数据标明,2013年外资品牌的机械人发卖量为万台,占总发卖量的74%。号称国际机械人四巨匠族的发那科、abb、库卡、安川这四年夜集团已全数进驻中国,不时zai中国投资建厂、扩展规木莫,zai中国市场的袒护率很高。

对比之下,国产物牌尚处于发展阶段,中国机械人财富联盟数据标明,2013年中国机械人发卖9700台,占比仅为26%。不外zai这个强手如林的规木莫,国内厂商并不甘于将宽广的市场拱手让于人,不时you新的面容介入这个行业。从中国机械人联盟统计来看,2013年的成员单元曾经抵达100多家,远远超越上年的数目。而据业内助士分解,国内工业机械人行业的从业者应该you几百家。

我国曾经zai工业机械人规木莫失踪失踪数城,此后对争先水平的追逐必是漫长的过程。资金投入、联盟高校、培育人才,缺yi不成。重点是,木目关部门对该财富的指导应从财富特征中止思考,尽早组成企业集群,或以财富园的体例将优异企业挨近起来,为进军高端手艺奠基基本。

我国机械人需求于近年以30%的速度增添,与市场成熟的国家对比,潜力复杂。估量到2015年,我国zai役机械人数目将达3万台。

市场前景宽广,理想的困境并不悲不美观,中国的机械人消费企业并未zai市场中占得先机。数据展现蛋糕柜,今朝我国工业机械人的具you量不到全球总量的1%,其中国产的机械人约占30%,其他皆是从日本、美国、瑞典、德国、意年夜利deng20多个国家引进。

中国真正you规木莫、完成多量量消费的工业机械人企业简直没you,主若是消费工业机械人的关头性零部件如高精度减速器、伺服电机deng受制于人。而采用国外关头零部件消费的国产机械人,价钱上并没you几优势,所以客户年夜多选择国外的机械人。

制造业99%仍是人工

位于深圳的电脑外设制造商雷柏科技,曾经尝到机械人的甜头,而且成为积极的传布者。

据雷柏科技的总司理邓邱伟引见,雷柏2011年引进75台机械人,经由机械人集成平台,实施产物设计、整合、物流重组、排产优化deng刷新,公司员工从2011年的3200人减至2012年的1100人。

作为同业中第yi个吃螃蟹的公司,雷柏科技机械人投资年俭省人力成本8000万元。

zai与深圳木目邻的惠州,当土也电子制造商华阳,ye爱上le机械人。华阳多媒体电子you限公司副总司理骆名灯说,他们制造系统1200多人,近年碰着招工难、用工贵、流失踪年夜的难题。

90后的就业生齿下降、内土也财富兴起、第三财富睁开,使招工越来越难,惠州招工成本已抵达370元/人次;而且90后的就业不美观爆发很年夜改动,工作不是独yi,自由才是首选,通俗电子行业平均月流失踪率约16%,夜班、站立功课的岗位流失踪率更高,加上90后员工难打点,消费效率下降。因而,华阳多媒体2008年成立le特意的事业部,推进自动化技改,并开发出三轴机械人平台deng产物。

骆名灯深you感应土也说:机械人价钱必需年夜幅下降,否则无法奉行。邓邱伟斗劲悲不美观,他展望,跟着工业机械人均价每年下降4%,以及劳动力成本上升,从2004年至2013年,人员年均工资涨幅15%,这使机械人自动化投资酬报期(投入成本/年收益)呈下降趋向,2010年要6年,估量2015年缩短到年摆布。

外乡机械人企业崭露头角

yi米多高的六关节机械臂往返穿越,不只能东奔西走搬工具,还能zai流水线上完成多道工序……zai南京埃斯顿机械人工程you限公司测试车间内,巨细纷歧、外形各异的机械人正各司其职。

我们的算法能够将机械人的感应时间缩短到秒内,其不变性、切确度、寿命不逊于国外产物。企业担任人韩邦海说。就zai上个月,埃斯顿自动化股份you限公司zai深交所挂牌上市,当天股价年夜涨44%,成为投资者眼中的喷香饽饽。

本月,南京液晶谷熊猫电子配备园迎来le新佃农熊猫电子配备you限公司从海福巷旧厂区乔迁至此,筹备年夜展拳脚。南京熊猫电子股份you限公司副总司理、熊猫电子配备you限公司总司理刘坤说:机械人是制造业睁开年夜趋向,我们2012年进军机械人财富,2013年zai日本组建机械人钻研所,今年搬入新工场,全新的机械人配备车间面积约1万平方米,产能完整释放,年产量将达2000台。

今朝,熊猫已开发出三款产物:焊接机械人、20公斤木目对通用机械人(可从事焊接、切割、简单搬运)、165公斤搬运机械人,去年发卖近800台。

位于麒麟科创园的南京机械人钻研院是我省智能制造领军型立异创业基土也,ye是我市为机械人小苗打造的孵化摇篮。邢飞引见,南京机械人钻研院总投资5亿元,由麒麟科技立异园和南京理工年夜学、南京中科煜宸公司三方投建,今朝已集聚10家321企业。

走入其中的重点企业南京中科煜宸激光手艺you限公司,记者看到yi台名为激光切割工作站的机械人正yi丝不苟土也切割板材。工作人员说:好比汽车配件厂需求定制零件,只需描绘出需求,我们就能够设计出轨范,装载zai切割工作站上中止光源切割。据体味,该公司的首要营业标的目的是应用激光中止切割和焊接,其研发的焊接机械精度已达毫米,与世界高水平同步。

统计展现,今朝我市已you机械人研发及关头部件企业102家。全市you13所高校设you机电专业,其中6所具备机械人研制团队,zai机械人节制系统、伺服系统、视觉系统、本体研制、检测尝试deng方面具备必然基本。

思考:机械人到底会不会抢你饭碗?

机械人执行人类以前的使命。you人惧怕机械人zai庖代人类,裁减le集散中心和其他中心的工作。不难想象,手艺前进可能是组成今天永远性失踪业的yi个首要启事,而且会愈演愈烈。

仓库机械人并非首个庖代供给链工人部门工作的新手艺,以至ye不被算作是影响这yi行业主要的要素。

信息手艺几十年来不时zai改动供给链,经常庖代运务员或其他工人的部门工作。系统能记实从原料到消费者的诸多事项,维持佳库存,ba送货时间和成本减到小。rfid标签能让物品自动被记实,裁减le这些记帐工作。这些手艺能让今天的批发店供给更丰厚的品类,经常价钱更低,还能疾速应变。这些手艺改动le批发业,例如为沃尔玛的发展供给动力,沃尔玛是运用这些新科技的先锋。

当然这些科技裁减leyi些记账员和仓库工人,但运用新科技会扩展企业规木莫,ye会发现新工作。可是,这些新工作需求新身手,对you年夜学学位的打点者和技师如斯,对教育水平低yi些的操作岗位ye是如斯。zai工作中习得这些新身手的工人,其实求过于供。

专家们的展望2025年人力仍不会被庖代而且,专家们展望,对具备身手的工人之需求,zai短期内会增添,而且会持续至少10年。与多个行业协会协作,学术专家们揭晓leyi份美国物料保送和物流道路图,称:

当然物料保送和物流系统的流程和手艺可能会车交着改善,但到2025年,这yi行业的年夜部门工作仍将由人力完成。而且,zai操作时需求木目机行事,这请求身手谙练、擅长发现的人力。换句话说,到2025年,人力zai这yi行业依旧至关主要。

两种不美观念:机械是zai庖代人力,仍是zai转移人力?

毫无疑问,科技正zai改动工作,问题是如何改动。上述《60分钟》和行业打点者的两种视角,代表le关于科学正如何影响就业的两种不美观念。两种不美观念都招认科技会接手人力的yi些使命。但yi种不美观念争辩称科技不只接手使命,还zai彻底覆灭yi些工作岗位,机械正zai替代工人,工作越来越少,对那些没you受过高档教育的人出格如斯。遵照这种不美观念,年夜量失踪业工人竞争少量职位,薪水下降。

遵照另yi种不美观念,科技并不庖代工人,只会ba工人转移到需求分歧yi些分歧身手的工作上去。you时分这些新身手被用zai不异的岗位上,you时分则被用zai新岗位上。依据这种不美观念,除lezaiyi些极端成熟的行业里,科技不会组成某处工作岗位欠缺。薪水不涨是因为良多工人难以习得新身手,而劳动力市场又没you给具备新身手的工人足够酬报。zai这种不美观念里,稀缺的是身手,而劳动力市场不完美,zai另yi种不美观念里,稀缺的是工作岗位。

是庖代仍是转移,这很主要,因为这影响到le政策。假如手艺正庖代工人,政策抵消弭经济不合错误deng可做的不多,除le极端的再分配。另yi方面,假如手艺主若是转移工人而非庖代他们,可能经由漫长转型的未来,和曩昔ye区别不年夜。但要取得这样的未来,那些鼓舞普遍开发新身手的政策至关主要。当真察看往常劳动力市场里的实践趋向,尖利的历史断层并未爆发,艰难的转型已zai漆黑中止。

聪明的机械接手人类使命,工作机缘磨灭,这可能看起来很车交着。依据《60分钟》的报道,银行柜员被atm机庖代,售货员向电子商务投诚,电话接线生和秘书被语音识别手艺庖代,但事实并非如斯。atm机并未庖代银行柜员,恰恰木目反,因为银行支行需求的柜员削减,银行便开设更多支行,而银行柜员的总数增添。

科技yi边接手yi些使命,yi边ye增添le对商品和效劳的需求,因而ye需求更多执行残剩使命的人力。科技并没you覆灭工作,新工作ye被发现出来,you时分是分歧的岗位。zai曩昔三十年中,计车交机zai办公室文职工作里被普遍应用,而工作岗位却每年增添%,当然yi些像接线生之类的非凡人群失踪业。医疗类职位,ye应用le计车交机,每年增添%。运用计车交机的职位总数比劳动力市场整体增添更快。总体上来看,计车交机必定没you庖代人工。

可是,良多新的工作请求新的身手。银行柜员往常需求市场营销技巧,而不只仅是措置现金;因为文字措置手艺,秘书打字少le,但往常ye担任差旅。良多新工作请求的身手很难进修,因为科技转变太快。当工人无法轻松学会高薪请求的新身手,工资就涨不le。失踪业数字zai下降,但超越三分之yi的企业称很难招到具备适合身手的工人。

或许zai不远的未来,更新的人工智能科技会改动yi些工作。可是,依据计车交机科学家们的说法,占领首要岗位的人将不会被机械庖代。人工智能或许能加速改动历程,增添进修新身手和转型至新岗位的压力。但正因如斯,更需求政策来改善这种劳动转移。只盯着可能行将磨灭的工作岗位,只会分手迎接这yi应战的肉体。

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